Cechy
| Nazwa | Wartość |
|---|---|
| Język szkolenia: |
|
| Liczba godzin: |
|
| Poziom szkolenia: |
|
| Producent: | |
| Rodzaj szkolenia: |
|
| Szkolenie zamknięte: |
Opis
Jesteśmy jednym z liderów branży szkoleniowej w Polsce! Każdego roku firma Inprogress jest klasyfikowana w ścisłej czołówce rankingu największych dostawców usług szkoleniowych według Computerworld. Jesienią 2019 roku zostaliśmy liderem rynku szkoleń AgilePM® oraz szkoleń obszaru Project Management w ramach badania „Trusted Training Radar® for AgilePM®” przeprowadzonym przez Course Conductor. Praktyczna wiedza, doświadczeni trenerzy, sprawdzona jakość – wybór naszych szkoleń to inwestycja w realne efekty. Podpowiemy, w jaki sposób osiągnąć zamierzone cele i podnieść efektywność w realizacji projektów. Będziemy niezawodnym partnerem, który pomoże osiągnąć sukces w zarządzaniu!
Umiejętne kierowanie ludźmi i zespołami to jedna z kompetencji, które można zdobyć dzięki odpowiedniej wiedzy i ćwiczeniu umiejętności. Szkolenie zostało przygotowane pod kątem poznania najważniejszych zagadnień związanych z zarządzaniem ludźmi, które pozwalają na skuteczną komunikację, jasne organizowanie celów oraz motywowanie pracowników.
Szkolenie jest przeznaczone dla osób zarządzających ludźmi, zespołami lub przygotowujących się do pełnienia tej roli.
Zwiększenie kompetencji w zakresie efektywnej komunikacji i budowania współpracy w zespole
Po szkoleniu uczestnik będzie:
- rozumiał zadania stojące przed Kierownikiem zespołu, znał style zarządzania i umiał je dobrać do typu zespołu
- znał sposoby komunikowania z podwładnymi, potrafił przewidzieć zagrożenia, umiał komunikować trudne decyzje
- wiedział na czym polega zarządzanie przez cele, znał kolejne kroki i potrafił je wykorzystać w swoim zespole
- potrafił skutecznie delegować zadania i egzekwować ich wykonanie, wiedział w jaki sposób motywować pracowników za pomocą różnych czynników motywacyjnych
- znał zasady udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej
- Rola kierownika w zespole, style zarządzania w zależności od typu zespołu
- Etapy procesu podejmowania decyzji biznesowych
- Komunikacja w relacji przełożony/podwładny, identyfikowanie i zapobieganie barierom komunikacyjnym
- Zarządzanie przez cele, wyznaczanie, monitorowanie i kontrolowanie wykonania zadań
- Delegowanie zadań, typy zadań przeznaczone do delegowania, pokonywanie oporu przed delegowaniem
- Motywowanie pracowników, czynniki wpływające na motywację/demotywację pracowników
2 dni
Cena zawiera udział w szkoleniu online w języku polskim oraz materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej.