Zarządzanie różnorodnością w efektywnym zarządzaniu zespołem (język angielski)

HILLWAY Training & Consulting to polska firma szkoleniowo-doradcza, założona w 2011 roku przez doświadczonych praktyków branży. Specjalizujemy się w rozwijaniu kompetencji i kwalifikacji poprzez wysokiej jakości szkolenia biznesowe – zarówno miękkie, twarde, jak i branżowe. Koncentrujemy się na realnych wyzwaniach biznesowych, oferując dedykowane programy szkoleniowe i projekty doradcze w obszarach takich jak: zarządzanie i przywództwo, sprzedaż, obsługa klienta, efektywna komunikacja, HR, windykacja czy obsługa call center. Wyróżnia nas indywidualne podejście do klienta, nastawienie na wysoką jakość i efektywność, elastyczność oraz zespół ekspertów-praktyków. Prowadzimy projekty na terenie całej Polski, a także za granicą. Naszą misją jest wspieranie rozwoju firm i pracowników, dostarczając wiedzę i narzędzia gotowe do natychmiastowego zastosowania. Więcej informacji znajdziesz na stronie hillway.pl

„Zarządzanie różnorodnością w efektywnym zarządzaniu zespołem” to program, który przygotowuje menedżerów do pracy z różnorodnymi zespołami – złożonymi z osób o różnych cechach, przekonaniach i doświadczeniach. W obliczu globalizacji i rosnącej świadomości społecznej umiejętność zarządzania różnorodnością staje się kluczowa dla efektywności i konkurencyjności organizacji. Uczestnicy poznają aktualne wyzwania związane z różnorodnością na rynku pracy oraz sposoby ich rozpoznawania i przezwyciężania. Nauczą się, jak budować wspierające środowisko pracy, wolne od stereotypów, w którym każdy członek zespołu czuje się akceptowany i zmotywowany do działania. Szkolenie opiera się na pracy warsztatowej – analizie przypadków, ćwiczeniach i wypracowywaniu strategii do natychmiastowego wdrożenia. Uczestnicy zyskają wiedzę, narzędzia i umiejętności pozwalające skutecznie komunikować się w zespole oraz zarządzać różnorodnością jako źródłem innowacyjności i rozwoju.

Szkolenie jest przeznaczone dla szerokiego grona odbiorców, w tym:

• menedżerów i liderów zespołów
• pracowników HR
• właścicieli firm chcących efektywnie zarządzać różnorodnością i zwiększyć efektywność pracy zespołowej.

Główne cele szkolenia to:

• zdobycie wiedzy o zarządzaniu różnorodnością i jej wpływie na skuteczność organizacji
• poznanie narzędzi i strategii wspierających różnorodne zespoły
• rozwój kompetencji komunikacyjnych i menedżerskich w pracy z różnorodnością.

Udział w szkoleniu przyniesie uczestnikom szereg korzyści, takich jak:

• umiejętność skutecznego zarządzania różnorodnością w zespołach
• rozwój umiejętności komunikacyjnych i przywódczych
• większe zaangażowanie i zadowolenie pracowników
• wzrost innowacyjności i konkurencyjności organizacji
• eliminacja stereotypów i budowanie kultury otwartości.

„Zarządzanie różnorodnością w efektywnym zarządzaniu zespołem” to szkolenie zbudowane z 12 modułów, które pozwalają krok po kroku zrozumieć i wdrożyć podejście oparte na różnorodności w pracy zespołowej:

• Rozpoczęcie szkolenia
• Moduł I – Zarządzanie różnorodnością w Polsce i na świecie – kontekst społeczny i biznesowy
• Moduł II – Dlaczego warto budować różnorodne zespoły?
• Moduł III – Czym jest zarządzanie różnorodnością?
• Moduł IV – Rola menedżera w różnorodnym zespole
• Moduł V – Trzy wymiary różnorodności
• Moduł VI – Wyzwania w pracy z różnorodnością i jak im sprostać
• Moduł VII – Korzyści z różnorodnych zespołów
• Moduł VIII – Komunikacja jako fundament współpracy
• Moduł IX – Jak wykorzystać różnorodność do budowy efektywnego zespołu
• Moduł X – Płeć a funkcjonowanie zespołu
• Moduł XI – Walka ze stereotypami w codziennej pracy
• Podsumowanie i plan wdrożenia

Czas trwania szkolenia: 2 dni szkoleniowe - 16h ze standardowymi przerwami szkoleniowymi

• Materiały szkoleniowe
• Dojazd Trenera na miejsce
• Obsługa szkolenia
• Badanie potrzeb szkoleniowych