Planowanie własnego rozwoju – Warsztaty N.E.W.S.® SELF NAVIGATION

Jesteśmy firmą szkoleniowo-doradczą. Jako GRUPA ODITK projektujemy i realizujemy działania rozwojowe w obszarach, które dla każdej organizacji są kluczowe: od zmian strategicznych, transformacji sprzedaży, przez leadership i budowanie efektywnych zespołów, po kompetencje specjalistyczne. Nasze usługi lubimy nazywać inteligentnymi procesami rozwojowymi - planowanymi w punkt, tak by trafnie zaadresować potrzeby. I zawsze z myślą o celach biznesowych. Najdłuższy staż w branży pomaga nam przewidywać trendy i dobrze czytać rynek. Wiemy, gdzie szukać dźwigni wzrostu.

Szkolenie wspiera uczestników w świadomym planowaniu i nawigowaniu własnego rozwoju zawodowego. Uczestnicy, w oparciu o model N.E.W.S.®, analizują swoją obecną sytuację, wyznaczają kierunek rozwoju, identyfikują zasoby, cele i bariery oraz odkrywają motywacje i wartości. Efektem jest spójny, indywidualny plan rozwoju oparty na samoświadomości, wewnętrznych zasobach i realnych działaniach.

• Szkolenie skierowane jest do:
• Menedżerów i liderów zespołów – którzy pomimo doświadczenia chcą zdefiniować wizją rozwoju i wypracowanym planem rozwoju.
• Specjalistów, którzy potrzebują zdefiniować własną wizję rozwoju i mieć wypracowany plan rozwoju.
• Studentów – u progu kariery zawodowej, która chcą poprowadzić o własną pasję i zdolności.
• Wszystkich osób zainteresowanych rozwojem osobistym, którzy chcą nadać kierunek własnemu rozwojowi.

Celem warsztatów jest pomoc osobom uczestniczącym w skutecznym nawigowaniu swoim rozwojem i karierą w zmieniającym się środowisku pracy poprzez dostarczenie niezbędnej wiedzy i umiejętności, by potrafili zdefiniować własną wizję rozwoju i wypracować planu swojego rozwoju. Każdy uczestnik przed warsztatem wypełnia kwestionariusz N.E.W.S. ®.

• Uczestnik po szkoleniu:
• zaplanuje w kalendarzu konkretne zadania do wykonania. Dodatkowo stworzy plan działań w perspektywie najbliższych 12 miesięcy.
• zidentyfikuje swoje bariery i przekuje je na szanse do działania.
• dokona zmiany paradygmatu na zasadę „baby steps”.
• zdefiniuje swoje kierunki rozwojowe.
• zweryfikuje na ile ich własny kompas działa prawidłowo, tzn. czy są luki pomiędzy kierunkiem i wizją/ planem/wartościami/ barierami.

• Moduł 1 – Prenawigacja na starcie podróży rozwojowej. Ustal, gdzie jesteś teraz w swojej drodze w kontekście aktualnych wyzwań.
• Model nawigacji własnego rozwoju N.E.W.S.® Czym jest nawigacja własnego rozwoju, czyli kto tu steruje?
• Moduł 2 – Moja północ w rozwoju - Dokąd zmierzam?
• Kierunki zmiany – co to oznacza dla mnie?
• Model przetrwania vs model doskonałości – który z nich realizuję?
• Jak zamierzam dotrzeć do celu? - zachód
• Omówienie wyników self-kwestionariusza.
• Dźwignie dla mojego rozwoju – na jakich swoich zasobach chcę się oprzeć? Co już mam?
• Jak pokonam bariery i ograniczenia w drodze do celu? – południe.
• Model diamentu (postrzeganie, rezultaty, działanie, czucie) – jak mogę kreować swoją rzeczywistość?
• Rola przekonań ograniczających i wspierających w dążeniu do celu.
• Dlaczego chcę iść w tym kierunku? Co mną kieruje? – wschód.
• Pasje i kluczowe kompetencje – w czym są moje zasoby, a w czym kierunki do rozwoju? Jak je wykorzystuję?
• Moje wartości - co jest dla mnie ważne i na ile uwzględniam to w swoich celach rozwojowych?
• Nawigacja mojego rozwoju – wnioski i podsumowanie.
• Model 4 luk (działania, spójności, odwagi, świadomości), jako podłoże „utykania w rozwoju”.
• Mój plan taktyczny realizacji kierunku i wizji rozwoju.

2 dni, 16 godzin

• Materiały szkoleniowe.
• Zaświadczenia o ukończeniu szkolenia.
• Lunch, przerwy kawowe.
• Ankieta ewaluacyjna.