Międzynarodowa mobilność pracowników – delegowanie, podróże służbowe oraz inne modele międzynarodowego przemieszczania się pracowników – szkolenie praktyczne

• ADN Akademia (dawniej Akademia MDDP) to jedna z wiodących firm szkoleniowych w Polsce, specjalizująca się w kursach biznesowych dla profesjonalistów. Oferuje kompleksowe programy rozwojowe zorientowane na prawo, finanse i kompetencje menedżerskie.
• Główne obszary działalności:
• Finanse i podatki: Szkolenia z zakresu rachunkowości, prawa podatkowego (VAT, CIT), kadr i płac oraz standardów MSR/MSSF.
• Prawo i HR: Kursy obejmujące prawo pracy, obsługę prawną przedsiębiorstw oraz rozwój zespołów.
• Kompetencje miękkie: Warsztaty menedżerskie, sprzedażowe oraz z nowoczesnych technologii (np. wykorzystanie AI w biznesie).

Szkolenie poświęcone jest praktycznym aspektom międzynarodowej mobilności pracowników, w tym delegowaniu za granicę, podróżom służbowym oraz innym formom czasowego wykonywania pracy poza krajem. Uczestnicy poznają zasady prawidłowej kwalifikacji wyjazdów zagranicznych, obowiązki pracodawcy w zakresie prawa pracy, podatków i ubezpieczeń społecznych, a także wymagania administracyjne obowiązujące w krajach docelowych. Program obejmuje również zagadnienia związane z zaświadczeniami A1, unikaniem podwójnego opodatkowania, delegowaniem cudzoziemców oraz współpracą z zagranicznymi kontrahentami. Szkolenie ma charakter praktyczny i jest skierowane do specjalistów HR, kadr i płac oraz osób odpowiedzialnych za organizację pracy pracowników za granicą.

• Firmy świadczące usługi na terenie krajów należących do UE/EOG oraz poza tym obszarem
• Firmy współpracujące z zagranicznymi oraz krajowymi partnerami gospodarczymi
• Firmy świadczące usługi m.in. w branży stoczniowej, przemysłowej, budowlanej
• Firmy udostępniające swój personel zagranicznym partnerom gospodarczym
• Firmy zatrudniające pracowników bezpośrednio w kraju świadczenia usług

Praktyczne przygotowanie Uczestników do prawidłowego organizowania i rozliczania międzynarodowej mobilności pracowników, tak aby ograniczyć ryzyka prawne, podatkowe i ubezpieczeniowe związane z pracą za granicą

• Właściwa kwalifikacja prawna wyjazdów zagranicznych pracowników
• (umowy z pracownikami, zleceniobiorcami, kwestie ubezpieczenia społecznego oraz aspekty podatkowe)
• Wymagania proceduralno – administracyjne w krajach docelowych
• Warunki pracy i wynagrodzenia pracowników skierowanych do pracy za granicę
• Warunki kierowania cudzoziemców za granicę (m.in. obywateli Ukrainy, Białorusi, Indii)
• Warunki współpracy z zagranicznymi parterami gospodarczymi (analiza umów B2B – eliminacja oraz ograniczenie ryzyka )
• Warunki współpracy z polskimi podwykonawcami (analiza umów B22 – zarzut ukrytego stosunku pracy na danym rynku)
• Aspekty podatkowe w ujęciu międzynarodowym – unikanie podwójnego opodatkowania, zakład podatkowy, inne zobowiązania podatkowe
• Ubezpieczenie społeczne pracowników skierowanych za granicę oraz osób samozatrudnionych
• Szczegółowe wymagania branżowe

1. Modele międzynarodowej mobilności pracowników

2. Delegowanie pracowników w procesie świadczenia usług w krajach UE oraz EOG (Norwegia, Islandia, Lichtenstein):

3. Zagraniczne wyjazdy pracowników do krajów spoza UE oraz EOG:

4. Zagraniczne wyjazdy pracowników w ramach podróży służbowych:

5. Czasowe przeniesienie pracowników do pracy za granicę

6. Ubezpieczenie pracowników delegowanych – czyli zaświadczenie A1 w codziennej praktyce, art. 12 czy 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) Nr 883/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego oraz rozporządzenia wykonawcze:

7. Delegowanie cudzoziemców (m.in. obywateli Ukrainy, Białorusi) do krajów UE:

8. Proces realizacji usług na przykładzie krajów UE oraz EOG

9. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne w przypadku oddelegowania oraz podróży służbowej:

10. Opodatkowanie pracowników oddelegowanych oraz zysków przedsiębiorstwa w procesie świadczenia usług:

11. Pozostałe zagadnienia płacowo – kadrowe w procesie oddelegowania pracowników

6h

• autorskie materiały szkoleniowe
• certyfikat
• dostęp do platformy szkoleniowej na okres 6 miesięcy