Lider mentorem

Jesteśmy firmą szkoleniowo-doradczą oferującą usługi międzynarodowym korporacjom, organizacjom rządowym i pozarządowym oraz prywatnym klientom. Do każdego przedsięwzięcia podchodzimy indywidualnie, oferując kompleksowe wsparcie i szyte na miarę rozwiązania. Działamy od 2010 roku. Nazwa TRAINING TREE została stworzona przez założyciela firmy dra Marcina Capigę. Training odnosi się do głównej działalności - prowadzenia szkoleń i treningów grupowych. Drzewo symbolizuje wzrastanie (rozwój) w oparciu o silne podstawy (misję i wartości). W logo dostrzec można wzlatującego ptaka - symbol uwalniania potencjału jednostki i firmy. Nasz Zespół Trenerski to wyspecjalizowani praktycy biznesu w przeszłości pełniący kluczowe funkcje w swoich organizacjach.

Szkolenie adresowane jest do menedżerów_ek, mentorów_ek, liderów_ek lub po prostu do osób chcących rozpocząć swoją przygodę w firmie jako mentor, prowadzący szkolenia grupowe oraz indywidualne.

• Liderzy chcący być mentorami
• Menedżerowie rozwijający pracowników
• Doświadczeni pracownicy przekazujący wiedzę

Celem szkolenia jest nabycie zaawansowanych technik mentorskich oraz zrozumienie procesu mentoringowego jako narzędzia rozwoju pracowników_czek i budowania kultury ciągłego rozwoju.

• Zwiększenie efektywności rozwoju pracowników poprzez mentoring
• Poprawa transferu wiedzy i umiejętności w zespole
• Nabycie zaawansowanych technik mentorskich
• Wzrost zaangażowania i lojalności pracowników
• Budowanie kultury ciągłego rozwoju w zespole

• Mentoring - istota i filozofia pracy
• Mentoring jako relacja partnerska
• Mentor przez wielkie M - cechy skutecznego mentora
• Proces mentoringowy - 3 etapy
• Słuchanie w procesie mentoringowym
• Kontraktowanie i ustalanie celów
• Model rozmowy mentoringowej GROW
• Przygotowanie do pierwszej sesji

Szkolenie może odbywać się w formule skróconej 2 x 3,5h lub rozbudowanej 4 x 3,5h

• Badanie potrzeb
• Pre-work i past-work
• Materiały
• Biblioteka online
• Ewaluacja