Growth Mindset

Jesteśmy firmą szkoleniowo-doradczą oferującą usługi międzynarodowym korporacjom, organizacjom rządowym i pozarządowym oraz prywatnym klientom. Do każdego przedsięwzięcia podchodzimy indywidualnie, oferując kompleksowe wsparcie i szyte na miarę rozwiązania. Działamy od 2010 roku. Nazwa TRAINING TREE została stworzona przez założyciela firmy dra Marcina Capigę. Training odnosi się do głównej działalności - prowadzenia szkoleń i treningów grupowych. Drzewo symbolizuje wzrastanie (rozwój) w oparciu o silne podstawy (misję i wartości). W logo dostrzec można wzlatującego ptaka - symbol uwalniania potencjału jednostki i firmy. Nasz Zespół Trenerski to wyspecjalizowani praktycy biznesu w przeszłości pełniący kluczowe funkcje w swoich organizacjach.

W zawodowym sporcie, na pewnym poziomie prócz wytrzymałości oraz sprawności fizycznej, największe znaczenie w wygrywaniu przypisuje się silnej psychice zawodnika lub zawodniczki. Podobnie jest w przywództwie. Mindset wpływa na to, jak podejmujemy ryzyko, jak bardzo wierzymy w siebie, jak odpuszczamy stres czy rzeczy, na które nie mamy wpływu. Szkolenie wzmacnia umiejętności budowania silnego, odpornego, ale i zwinnego mindsetu.

• Liderzy chcący rozwijać kulturę uczenia się
• Menedżerowie wspierający innowacyjność zespołu
• Kierownicy zarządzający zmianą
• Przywódcy budujący odporność na niepowodzenia
• Wszyscy chcący rozwijać elastyczność myślenia

Celem szkolenia jest rozwój nastawienia na ciągły rozwój oraz nauka budowania takiej kultury w zespole. Uczestnicy poznają różnicę między fixed a growth mindset oraz nauczą się praktycznych sposobów wspierania rozwoju u innych.

• Rozwój osobistej elastyczności i otwartości na uczenie się
• Budowanie kultury ciągłego doskonalenia w zespole
• Lepsza odporność na niepowodzenia i wyzwania
• Zwiększenie innowacyjności przez nastawienie na rozwój
• Poprawa motywacji zespołu do podejmowania wyzwań
• Rozwój umiejętności wspierania innych w nauce

• Znaczenie Growth Mindset® w dzisiejszych czasach
• Mój mindset – Czy jestem Fixed czy Growth? – autodiagnoza
• Growth & Fixed Mindset® w codziennej pracy – budowanie u siebie postawy Growth (Podejście nastawione na ciągły rozwój, Otwartość na błędy i porażki przy jednoczesnej postawie proaktywności, Kultura testowania i próbowania, Otwartości na feedback, Otaczanie się ludźmi lepszymi od siebie)
• Odwaga wg Brene Brown

Szkolenie może odbywać się w formule skróconej 2 x 3,5h lub rozbudowanej 4 x 3,5h

• Badanie potrzeb
• Pre-work i past-work
• Materiały
• Biblioteka online
• Ewaluacja